精灵杯大赛完整版在线剧情介绍:从小就受尽冷落、歧视的巴顿，第一次享受到英雄般的礼遇，他内心狂热的求胜信念终于爆发了。在以后的战斗中他都以勇往直前著称，最终成为美军中优秀的将领之一。巴顿的后半生，脾气暴躁，人所共知，无论是下属还是他的上司，都惧他三分。但是，对于潘兴，巴顿是毕恭毕敬，从来没有冒犯过他。潘兴将军无疑是成功的。他不但成功地塑造出了一个新的巴顿，而且让他始终充满自信。这便是领导的艺术。智慧点评：当你的下属告诉你他工作中所取得的成绩时，即便那是些微不足道的成就，你也要愉快地对他说：“你真是好样的，我为你感到高兴！”留心下属的不安工作中下属内心有些不安，是难以一下子消除的，但你可以想方设法令他忘掉不安，例如给他一些具有挑战性的或富有乐趣的工作让他去完成等等。把私人的不开心的事带到办公室，对自己、对工作及对同事均有害无益。不过，人毕竟是感情的动物，要完全忘掉不快是很难的。管理者应该体谅下属的不安情绪，做出有限度的容忍；但必须视乎情况而定。例如某下属近段时间神不守舍，在工作上出现些错误，但每天仍然准时上班下班，更没有时常称病告假，此时作为管理者，应有一定的度量。皆因不快大都可以用时间冲淡，况且该下属仍以工作为重，从不迟到早退。不过，如果遇上经常发脾气，又称病不上班，或时常迟到、无心工作的下属，就必须加以引导，可以跟他谈些人生之类的问题，这有助于了解他心中的不快，然后将话题转到工作责任问题，让他的情绪容易适应。相关影视:精灵杯大赛完整版在线